שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה פיצויי פיטורים בעקבות חוות דעת רופא תעסוקתי

פיצויי פיטורים בעקבות חוות דעת רופא תעסוקתי

 
מאת: עו"ד ומגשר עופר בן אב"י    053-9428893| פורסם ב: 14/10/2018 | צפיות: 983
4.5 מתוך 5.0
(מספר מדרגים 2)

  • איזור: אזור הדרום
  • כתובת: רוגוזין 3 א`
  • עיר: אשדוד
  • טלפון: 053-9428893
רוצה שנחזור אליך?
אל עו"ד ומגשר עופר בן אב"י
 

מה תפקידו של הרופא התעסוקתי לאחר אובדן כושר עבודה, ובאילו מקרים עובד יכול לקבל פיצויי פיטורים מלאים בהתאם לחוות דעתו של הרופא התעסוקתי?


קראו עוד בתחום

אובדן כושר עבודה הנו מצב בו עובד מאבד את כושרו לעבוד באופן קבוע או חלקי וזאת עקב תאונת עבודה, תאונת דרכים, רשלנות רפואית או עקב מחלת מקצוע.


רופא תעסוקתי הינו רופא המתמחה בביצוע בדיקות ומתן חוות דעת רפואיות לעובדים, אשר נפגעו בתאונת עבודה, תאונת דרכים בדרך לעבודה או בדרך חזרה הביתה מהעבודה, מחלת מקצוע או כל תאונה הקשורה לעבודה. חוות הדעת הרפואית נעשית באופן בלעדי על ידי רופא תעסוקתי בקופת החולים בה חבר העובד.


מטרת חוות דעת רפואית לאחר תאונת עבודה, נועדה להעריך את כשירותו של העובד לגבי המשך העסקתו ועל מנת לקבל פיצויים מהמעביד ועל מנת לקבל פיצויים בגין פגיעה מהעבודה מהמוסד לביטוח לאומי.


בסמכותו של רופא תעסוקתי לערוך בדיקות שונות במקום העבודה על מנת להעריך טוב יותר את מסוגלותו של העובד לתנאי העבודה במקום העבודה.


בסמכותו של רופא תעסוקתי לאשר לעובד היעדרות ממושכת מהעבודה, ולקבוע אובדן כושר עבודה חלקי או מלא


עובד שנפגע בתאונת עבודה, בתאונת דרכים או כתוצאה ממחלה, וקיבל חוות דעת מרופא תעסוקתי, צריך לשלוח למעסיק מכתב המציין את מגבלותיו בצירוף חוות הדעת מטעם הרופא התעסוקתי, ככל ומצוינות מגבלות בחוות הדעת תוך אפשרות לשבץ את העובד בהתאם למגבלותיו, על העובד לתת למעסיק אפשרות למצוא עבורו תפקיד התואם את מגבלותיו.


ככל ולמעסיק אין תפקיד אחר ההולם את מגבלותיו של העובד, אזי עליו למסור לעובד מכתב הפסקת עבודה ולשלם לו פיצויי פיטורים מלאים.


מגבלות נפוצות שנרשמות בחוות הדעת, לדוגמא: עבודה הכרוכה בכיפופים חוזרים בגב, הגבלה בנשיאת משקלים כבדים, הגבלה בעבודות הכרוכות במאמצים פיזיים.


ישנם מקרים בהם חוות הדעת, קובעת בצורה נחרצת, לדוגמא: העובד אינו כשיר לעבודה בתפקידו, ללא צפי לשינוי בתקופה הנראית לעין, ממליץ על פיטוריו או מיצוי זכויותיו.


חוות דעת של רופא תעסוקתי הקובע נחרצות, כי העובד אינו כשיר לעבודה ללא מתן חלופות וללא ציון מגבלות, מאפשרת לעובד לתבוע מהמעביד פיצויי פיטורים מלאים.


דוגמאות למקרים בהם שולמו לעובד פיצויים עקב אובדן כושר עבודה:


מקרה לדוגמא בו הוגשה תביעה של עובד שהועסק בתפקיד פחח במוסך באזור המרכז במשך 8 שנים, על פי חוות הדעת מטעם רופא תעסוקתי, נקבע, כי התובע אינו יכול לעבוד בתפקיד פחח או בעבודות הכרוכות בהרמה ונשיאת משקלים כבדים וכיפופי גב תדירים, מאחר ולא היה באפשרות המעסיק להציע לתובע עבודה התואמת את מגבלותיו, התובע היה זכאי לקבלת פיצויי פיטורים מלאים. במקרה זה קיבל התובע פיצויים על סך של 67,000 שקלים.


במקרה בו הוגשה תביעה של עובד שהועסק בתפקיד חשמלאי באזור המרכז במשך שנתיים לערך, על פי אישורים רפואיים, נגרמה לתובע החמרה רפואית בעקבות שבר בחוליות בעמוד השדרה. במקרה זה לא היה ברשותו של התובע חוות דעת רופא תעסוקתי, אך ההחמרה במצבו הרפואי גרמה לו להתפטר עקב מצב רפואי לקוי. במקרה זה קיבל התובע פיצויים על סך של 40,000 שקלים.


מקרה של עובד שהועסק כפועל ייצור במפעל אלומיניום, במשך 20 שנים, קיבל העובד אישור רופא תעסוקתי שקבע, כי העובד אינו יכול לעבוד בתפקידו במפעל, למעסיק לא הייתה עבודה אחרת להציע לעובד, התואמת את מגבלותיו. במקרה זה קיבל העובד פיצויי פיטורים על סך של 146,000 שקלים.

 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים
מאת: LawGuide | 04/06/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
משרד עו"ד רן קוסטיצקימשרד עו"ד רן קוסטיצקיאזור הדרום053-8007676המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה
בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת אזור הצפון053-9370224המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין