שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה תשלום חגים: מהן זכויות העובדים?

תשלום חגים: מהן זכויות העובדים?

 
מאת: משרד עורכי דין יניב חקימוביץ    053-6112852| פורסם ב: 23/08/2018 | צפיות: 431
5.0 מתוך 5.0
(מספר מדרגים 1)

  • איזור: אזור המרכז
  • כתובת: ההגנה 10
  • עיר: אור יהודה
  • טלפון: 053-6112852
רוצה שנחזור אליך?
אל משרד עורכי דין יניב חקימוביץ
 

לעובדים מגיע תשלום עבור תשעה ימי חג בשנה. מהן זכויות העובדים המועסקים בשכר שעתי ומהן זכויות עובדים מדתות שונות?


קראו עוד בתחום

בישראל ישנם 9 ימי חג אשר בעבורם נדרש המעסיק לשלם לעבוד על אף שאינו מתייצב לעבודתו. החגים אשר בעבורם זכאי עובד לתשלום הם:


שני ימי חג בראש השנה.


יום ח ביום כיפור.


שני ימי חג בסוכות.


שני ימי חג בפסח.


יום חג ביום העצמאות.


יום חג בשבועות.


כל עובד המועסק זכאי לתשלום בעבור ימי החג החלים מידי שנה, במידה והעובד מועסק בשכר גלובאלי או חודשי המעסיק לא מנכה משכרו את ימי החג ולמעשה למרות שאתה לא מגיע לעבודה בימי החג עדין תקבל בסוף החודש את שכרה הקבוע ללא ניכוי ימי החג.


השאלה היא מה הזכאות של עובד המועסק בשכר שעתי שכן ככל שאינו מועסק בפועל הרי שמעסיק לא משלם בעבור בזמן בו אינו מגיע לעבודה בפועל, עובד שעובד באופן קבוע במשך כל השבוע ויום החג חל במהלך השבוע הרי שהחג למעשה מונע מהעובד להשתכר ולכן על מנת למנוע מצב בו שכרו של העובד יפחת המעסיק ישלם לו בעבור יום החג על אף שאינו התייצב לעבודתו.


במקרה והעובד מועסק בשכר שעתי במשמרות שמשתנות מידי שבוע הרי שיש לבחון את זכאותו ולתשלום חג באופן הבא:


ככל והעובד שובץ לעבודתו יום לפי החג ויום לאחר החג הוא זכאי לתשלום יום החג.


עובד שאינו מועסק יום לפני או יום לאחר החג יש לבחון מהי הסיבה לאי שבוצו, ככל ואי שיבוצו אינו בשליטתו וכי הדבר נעשה בהחלטת המעסיק, המעסיק מחויב לשלם לעובד בעבור יום החג שכן אי שיבוצו נעשה שלא בשליטת העובד.


בנוסף לכך ימי חג שנופלים בשבת אינם מזכאים את העובד בתשלום שכן מלכתחילה מדבור ביום מנוחה שבו העובד אינו נדרש לעבוד שכן מלכתחילה מדובר ביום מנוחה.


שווי יום החג לו זכאי עובד שעתי הוא כשווי יום העבודה הרגיל של העובד בהתאם לממוצע השכר של העובד כפי שהיה משולם לו אילו היה מועסק בפעול.


חגי ישראל המפורטים לעיל הם למעשה מהווים ברירת מחדל עליהם מחויב המעסיק לשלם. במקרה שאתה אינך משתייך לחגי ישראל והנך ממגזר אחר (מוסלמי, נוצרי, דרוזי) באפשרותך לבקש מהמעסיק להחליף את תשעת ימי החג להם הנך זכאי בימי החג השייכים למגזר אליו הנך משתייך אך חשוב מאוד לדרוש זאת עוד בתחילתם של יחסי העבודה שכן דרישה בדיעבד אינה מזכה בתשלום ימי החג רטרואקטיבית כל עוד שולמו לך חגי ישראל.


ימי החג המשולמים לך מהווים שכר לכל דבר ועניין ועל מהמעסיק להתייחס לתשלום החג כשכר עבודה ולהפריש עליהם לפנסיה ולהביא אותם בחשבון אחוז המשרה בפועל.

 

עובד שמועסק ביום החג עצמו אינו זכאי לתשלום חג שכן שכרו אינו נפגע אך על המעסיק לשלם לעובד המועסק ביום החג שכר בשווי של 150% משכרו הרגיל של העובד וזאת כאמור מכיוון שמדובר בעבודה ביום מנוחה הקבוע החוק.


 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות מקרקעין והסכמי מכר, דיני עבודה, משפט מסחרי ולשון הרע.
עו"ד תומר ברביעו"ד תומר ברביאזור המרכז053-6112792עוסק מזה שנים במקרקעין, ליטיגציה אזרחית, דיני חברות, עבודה, והוצאה לפועל
אזי נ. כהן - משרד עורכי דיןאזי נ. כהן - משרד עורכי דיןאזור המרכז053-9428375עוסק בדיני עבודה, דיני נזיקין על כל רבדיהם ומשפט מסחרי. מייצג בכל הערכאות.
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
טייבי נתנאל עו"ד ושות`טייבי נתנאל עו"ד ושות`ירושלים והסביבה053-9428367עוסק בתחום האזרחי-מסחרי, לרבות מקרקעין, משפחה, הוצאה לפועל ועבודה
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.
משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`אזור השרון והסביבה053-9370240עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
בוים & תומא עורכי דיןבוים & תומא עורכי דיןאזור המרכז053-8007674משרד ותיק ופעיל העסוק בדיני עבודה, נזקי גוף, רשלנות רפואית וביטוח לאומי.
עו"ד גידי אייזנשטייןעו"ד גידי אייזנשטייןאזור השרון והסביבה053-6112791עוסק בדיני עבודה, דיני מיסים, מיסוי מקרקעין, הוצל"פ ייעוץ כלכלי ומסחרי
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
עו"ד שמעון צורעו"ד שמעון צוראזור הצפון053-7105257ניסיון רב בתחום המשפחה, משפט מסחרי עם דגש על ליווי חברות