שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה תשלום חגים: מהן זכויות העובדים?

תשלום חגים: מהן זכויות העובדים?

 
מאת: משרד עורכי דין יניב חקימוביץ    053-6112852| פורסם ב: 23/08/2018 | צפיות: 980
4.6 מתוך 5.0
(מספר מדרגים 3)

  • איזור: אזור המרכז
  • כתובת: ההגנה 10
  • עיר: אור יהודה
  • טלפון: 053-6112852
רוצה שנחזור אליך?
אל משרד עורכי דין יניב חקימוביץ
 

לעובדים מגיע תשלום עבור תשעה ימי חג בשנה. מהן זכויות העובדים המועסקים בשכר שעתי ומהן זכויות עובדים מדתות שונות?


קראו עוד בתחום

בישראל ישנם 9 ימי חג אשר בעבורם נדרש המעסיק לשלם לעבוד על אף שאינו מתייצב לעבודתו. החגים אשר בעבורם זכאי עובד לתשלום הם:


שני ימי חג בראש השנה.


יום ח ביום כיפור.


שני ימי חג בסוכות.


שני ימי חג בפסח.


יום חג ביום העצמאות.


יום חג בשבועות.


כל עובד המועסק זכאי לתשלום בעבור ימי החג החלים מידי שנה, במידה והעובד מועסק בשכר גלובאלי או חודשי המעסיק לא מנכה משכרו את ימי החג ולמעשה למרות שאתה לא מגיע לעבודה בימי החג עדין תקבל בסוף החודש את שכרה הקבוע ללא ניכוי ימי החג.


השאלה היא מה הזכאות של עובד המועסק בשכר שעתי שכן ככל שאינו מועסק בפועל הרי שמעסיק לא משלם בעבור בזמן בו אינו מגיע לעבודה בפועל, עובד שעובד באופן קבוע במשך כל השבוע ויום החג חל במהלך השבוע הרי שהחג למעשה מונע מהעובד להשתכר ולכן על מנת למנוע מצב בו שכרו של העובד יפחת המעסיק ישלם לו בעבור יום החג על אף שאינו התייצב לעבודתו.


במקרה והעובד מועסק בשכר שעתי במשמרות שמשתנות מידי שבוע הרי שיש לבחון את זכאותו ולתשלום חג באופן הבא:


ככל והעובד שובץ לעבודתו יום לפי החג ויום לאחר החג הוא זכאי לתשלום יום החג.


עובד שאינו מועסק יום לפני או יום לאחר החג יש לבחון מהי הסיבה לאי שבוצו, ככל ואי שיבוצו אינו בשליטתו וכי הדבר נעשה בהחלטת המעסיק, המעסיק מחויב לשלם לעובד בעבור יום החג שכן אי שיבוצו נעשה שלא בשליטת העובד.


בנוסף לכך ימי חג שנופלים בשבת אינם מזכאים את העובד בתשלום שכן מלכתחילה מדבור ביום מנוחה שבו העובד אינו נדרש לעבוד שכן מלכתחילה מדובר ביום מנוחה.


שווי יום החג לו זכאי עובד שעתי הוא כשווי יום העבודה הרגיל של העובד בהתאם לממוצע השכר של העובד כפי שהיה משולם לו אילו היה מועסק בפעול.


חגי ישראל המפורטים לעיל הם למעשה מהווים ברירת מחדל עליהם מחויב המעסיק לשלם. במקרה שאתה אינך משתייך לחגי ישראל והנך ממגזר אחר (מוסלמי, נוצרי, דרוזי) באפשרותך לבקש מהמעסיק להחליף את תשעת ימי החג להם הנך זכאי בימי החג השייכים למגזר אליו הנך משתייך אך חשוב מאוד לדרוש זאת עוד בתחילתם של יחסי העבודה שכן דרישה בדיעבד אינה מזכה בתשלום ימי החג רטרואקטיבית כל עוד שולמו לך חגי ישראל.


ימי החג המשולמים לך מהווים שכר לכל דבר ועניין ועל מהמעסיק להתייחס לתשלום החג כשכר עבודה ולהפריש עליהם לפנסיה ולהביא אותם בחשבון אחוז המשרה בפועל.

 

עובד שמועסק ביום החג עצמו אינו זכאי לתשלום חג שכן שכרו אינו נפגע אך על המעסיק לשלם לעובד המועסק ביום החג שכר בשווי של 150% משכרו הרגיל של העובד וזאת כאמור מכיוון שמדובר בעבודה ביום מנוחה הקבוע החוק.


 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
אחרי שמונה שנות עבודה בסטודיו לקרמיקה, זומנה העובדת לשימוע שנערך לה כחצי שעה לאחר מכן, ובאותו יום הודיעו לה על ההחלטה לפטרה. היא תפוצה ב-30 אלף שקלים עקב אי עריכת שימוע והליך פיטורין שלא כדין
מאת: LawGuide | 10/01/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
אזי נ. כהן - משרד עורכי דיןאזי נ. כהן - משרד עורכי דיןאזור המרכז053-9428375עוסק בדיני עבודה, דיני נזיקין על כל רבדיהם ומשפט מסחרי. מייצג בכל הערכאות.
נעים, קוניין ושות` – משרד עורכי דיןנעים, קוניין ושות` – משרד עורכי דיןאזור השפלה והסביבה053-9429017משרדנו בעל ניסיון רב בתחומים: דיני משפחה, נזיקין, רשלנות רפואית ודיני עבודה.
טייבי נתנאל עו"ד ושות`טייבי נתנאל עו"ד ושות`ירושלים והסביבה053-9428367עוסק בתחום האזרחי-מסחרי, לרבות מקרקעין, משפחה, הוצאה לפועל ועבודה
דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`אזור השרון והסביבה053-9370240עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.
משרד עו"ד רן קוסטיצקימשרד עו"ד רן קוסטיצקיאזור הדרום053-8007676המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה
עו"ד אביב סטרול עו"ד אביב סטרול אזור המרכז053-6112811עוסק בתחומים: דיני משפחה, דיני עבודה, הוצאה לפועל ופשיטת רגל
עו"ד תומר ברביעו"ד תומר ברביאזור המרכז053-6112792עוסק מזה שנים במקרקעין, ליטיגציה אזרחית, דיני חברות, עבודה, והוצאה לפועל
דוד סער, משרד עו"דדוד סער, משרד עו"דאזור המרכז053-9428975עוסק בתביעות נזקי גוף, דיני עבודה, ביטוח, פנסיה
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.