שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה תשלום חגים: מהן זכויות העובדים?

תשלום חגים: מהן זכויות העובדים?

 
מאת: משרד עורכי דין יניב חקימוביץ    053-6112852| פורסם ב: 23/08/2018 | צפיות: 1224
4.6 מתוך 5.0
(מספר מדרגים 3)

  • איזור: אזור המרכז
  • כתובת: ההגנה 10
  • עיר: אור יהודה
  • טלפון: 053-6112852
רוצה שנחזור אליך?
אל משרד עורכי דין יניב חקימוביץ
 

לעובדים מגיע תשלום עבור תשעה ימי חג בשנה. מהן זכויות העובדים המועסקים בשכר שעתי ומהן זכויות עובדים מדתות שונות?


קראו עוד בתחום

בישראל ישנם 9 ימי חג אשר בעבורם נדרש המעסיק לשלם לעבוד על אף שאינו מתייצב לעבודתו. החגים אשר בעבורם זכאי עובד לתשלום הם:


שני ימי חג בראש השנה.


יום ח ביום כיפור.


שני ימי חג בסוכות.


שני ימי חג בפסח.


יום חג ביום העצמאות.


יום חג בשבועות.


כל עובד המועסק זכאי לתשלום בעבור ימי החג החלים מידי שנה, במידה והעובד מועסק בשכר גלובאלי או חודשי המעסיק לא מנכה משכרו את ימי החג ולמעשה למרות שאתה לא מגיע לעבודה בימי החג עדין תקבל בסוף החודש את שכרה הקבוע ללא ניכוי ימי החג.


השאלה היא מה הזכאות של עובד המועסק בשכר שעתי שכן ככל שאינו מועסק בפועל הרי שמעסיק לא משלם בעבור בזמן בו אינו מגיע לעבודה בפועל, עובד שעובד באופן קבוע במשך כל השבוע ויום החג חל במהלך השבוע הרי שהחג למעשה מונע מהעובד להשתכר ולכן על מנת למנוע מצב בו שכרו של העובד יפחת המעסיק ישלם לו בעבור יום החג על אף שאינו התייצב לעבודתו.


במקרה והעובד מועסק בשכר שעתי במשמרות שמשתנות מידי שבוע הרי שיש לבחון את זכאותו ולתשלום חג באופן הבא:


ככל והעובד שובץ לעבודתו יום לפי החג ויום לאחר החג הוא זכאי לתשלום יום החג.


עובד שאינו מועסק יום לפני או יום לאחר החג יש לבחון מהי הסיבה לאי שבוצו, ככל ואי שיבוצו אינו בשליטתו וכי הדבר נעשה בהחלטת המעסיק, המעסיק מחויב לשלם לעובד בעבור יום החג שכן אי שיבוצו נעשה שלא בשליטת העובד.


בנוסף לכך ימי חג שנופלים בשבת אינם מזכאים את העובד בתשלום שכן מלכתחילה מדבור ביום מנוחה שבו העובד אינו נדרש לעבוד שכן מלכתחילה מדובר ביום מנוחה.


שווי יום החג לו זכאי עובד שעתי הוא כשווי יום העבודה הרגיל של העובד בהתאם לממוצע השכר של העובד כפי שהיה משולם לו אילו היה מועסק בפעול.


חגי ישראל המפורטים לעיל הם למעשה מהווים ברירת מחדל עליהם מחויב המעסיק לשלם. במקרה שאתה אינך משתייך לחגי ישראל והנך ממגזר אחר (מוסלמי, נוצרי, דרוזי) באפשרותך לבקש מהמעסיק להחליף את תשעת ימי החג להם הנך זכאי בימי החג השייכים למגזר אליו הנך משתייך אך חשוב מאוד לדרוש זאת עוד בתחילתם של יחסי העבודה שכן דרישה בדיעבד אינה מזכה בתשלום ימי החג רטרואקטיבית כל עוד שולמו לך חגי ישראל.


ימי החג המשולמים לך מהווים שכר לכל דבר ועניין ועל מהמעסיק להתייחס לתשלום החג כשכר עבודה ולהפריש עליהם לפנסיה ולהביא אותם בחשבון אחוז המשרה בפועל.

 

עובד שמועסק ביום החג עצמו אינו זכאי לתשלום חג שכן שכרו אינו נפגע אך על המעסיק לשלם לעובד המועסק ביום החג שכר בשווי של 150% משכרו הרגיל של העובד וזאת כאמור מכיוון שמדובר בעבודה ביום מנוחה הקבוע החוק.


 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
אישה שהועסקה על ידי בעלה כקופאית במרכול, דרשה לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי, בעקבות סגירת העסק. בית המשפט נדרש לקבוע האם בין העובדת לבעלה התקיימו יחסי עובד מעביד
מאת: LawGuide | 25/02/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`אזור השרון והסביבה053-9370240עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות
משרד עו"ד רן קוסטיצקימשרד עו"ד רן קוסטיצקיאזור הדרום053-8007676המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.
תום יעקב, משרד עורכי דין וגישורתום יעקב, משרד עורכי דין וגישוראזור המרכז053-6112891עוסק בהוצאת תו נכה, רישוי עסקים, הוצאה לפועל, תאונות דרכים ודיני עבודה.
מירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרתמירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרתאזור הצפון053-8007664עו"ד משרד הפנים ובית הדין לעררים, הסדרת מעמד בישראל לבני זוג
מזל רבה משרד עו"דמזל רבה משרד עו"דאזור השפלה והסביבה053-7298217 כל דיני העבודה, תביעות נזיקין יעוץ לפני חקירה במשטרה אזור המרכז והשפלה
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.