שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה פוטרת בהריון ועבדת פחות מחצי שנה? גלי את זכויותייך!

פוטרת בהריון ועבדת פחות מחצי שנה? גלי את זכויותייך!

 
מאת: עו"ד יעל קוזמנקו    053-9386791| פורסם ב: 02/04/2018 | צפיות: 1393
3.8 מתוך 5.0
(מספר מדרגים 6)

  • איזור: אזור המרכז
  • כתובת: ז`בוטינסקי 65
  • עיר: ראשון לציון
  • טלפון: 053-9386791
רוצה שנחזור אליך?
אל עו"ד יעל קוזמנקו
מאמרים נוספים
מאת עו"ד יעל קוזמנקו
     

    מהן זכויותיה בעבודה של אישה בהריון ולאחר הלידה, במקרים שבהם עוד לא צברה ותק של שישה חודשים במקום העבודה?


    קראו עוד בתחום

    כתבה זו "נולדה" לעולם על מנת לעשות לכן סדר בכל נושא הסבוך של פיטורי האישה בזמן ההיריון ולאחריו. ישנם שני חוקים שניתן להחיל על עבודת נשים: חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.


    חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על פיטורין במקרים שבהם סיבת הפיטורין היא הריון


    לשון סעיף 9 לחוק עבודת נשים, קובע כי המעסיק אינו יכול לפטר עובדת בהריון שעבדה אצל המעסיק למעלה מחצי שנה, אלא בהיתר של שר העבודה והרווחה, אשר לא יתיר פיטורים אם לדעתו השיקול לפטר נובע מעצם ההיריון.


    לשון סעיף 2 לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, קובע כי לא יפלה מעסיק בין עובדיו ובין היתר עקב הריון, טיפולי פוריות ועוד...


    נשים רבות חושבות, כי ניתן לפטר אותן מכיוון שעבדו פחות מחצי שנה במקום העבודה, אך אין הדבר נכון! במקרים בהם העובדת מועסקת פחות מחצי שנה, בכל זאת לא ניתן לפטר אותה אם סיבות פיטוריה נובעות מעצם הריונה, אך במקרה זה חל חוק אחר, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.


    האם ניתן לפטר אישה בהריון מסיבות שאינן קשורות להריון?


    חשוב להדגיש כי יתאפשרו פיטורים אם הסיבה נובעת מגורמים אחרים כמו למשל קיצוצים, אי שביעות רצון מהתפקוד של העובד וכדומה.


    משרדנו ייצג אישה צעירה בשנותיה, אשר עבדה בחברה גדולה במשך 4 חודשים ופוטרה מספר ימים לאחר שהודיעה למנהליה שהינה בהריון. סיבת הגעתה לקבלת יעוץ משפטי לדבריה, היה עקב פיטורים ללא שימוע, תוך בירור העובדות באמצעות שאילת שאלות נכונות, התברר כי העובדת פוטרה בשל הריונה ומאחר ועבדה פחות מחצי שנה לא העלתה כלל טענה זו מחוסר ידיעה.


    בית הדין לעבודה קבע כי האישה פוטרה שלא כדין בגלל הריונה אף על פי שלא עבדה יותר מחצי שנה במקום העבודה


    משרדנו עמד על מלוא זכויותיה, לרבות פיטוריה שלא כדין בזמן ההיריון. בית הדין פסק לטובתה, מעבר לפיצוי לא ממוני של אלפי שקלים, גם פיצוי כספי בגין אובדן שכר בתקופת הריונה, בסכום של מספר המשכורות שהיתה מרוויחה אלמלא פיטוריה.


    עכשיו שילדת בשעה טובה ומוצלחת, זוהי תקופה רגישה וייחודית בחיי כל אישה והרבה מאיתנו מתלבטות האם לשוב לעבודה ולהפקיד את הדבר החשוב לך בעולם בידי אדם "זר" או לשהות איתו עוד מספר חודשים כדי שיגדל עוד קצת במחיצתך.


    אז חדשות טובות לנו עבורך, המחוקק קבע כי בתקופה של 9 חודשים מיום הלידה, האישה זכאית להתפטר מעבודתה לצורך גידול וטיפול בילדה ולהיות זכאית לקבלת מלוא זכויותיה הסוציאליות לרבות פיצויי פיטורין, כאילו פוטרה על ידי המעביד, בכפוף כמובן לוותק בעבודתה שנצבר לטובתה גם במהלך חופשת הלידה.

     

    עינינו הרואות כי קיימות הגנות רבות לנשים גם בחוק וגם בפסיקה של בתי הדין, מפני פיטורין בזמן היריון ואחריו אם כי, אין זכויות אלה מוחלטות ומומלץ להיוועץ בעורך דין הבקיא בתחום שישאל את השאלות הנכונות וילווה אותך ויסייע במלוא מיצוי זכויותיך.
     


    המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

    דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
    עוד בנושא דיני עבודה
    חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
    בית הדין לעבודה קבע שבין הפיזיותרפיסט והעמותה שניהלה את קבוצת הכדורגל התקיימו יחסי עבודה, אשר הסתיימו בעקבות העברת הקבוצה לניהול עמותה אחרת, ועל כן הוא זכאי לקבל פיצויי פיטורין בעקבות סיום ההתקשרות ביניהם
    מאת: LawGuide | 15/05/2018
    תשובות של עורכי הדין בפורום
    (פרסום ממומן)


    עו"ד אברהם ישראלוב עו"ד אברהם ישראלוב אזור המרכז058-4377333עוסק בדיני עבודה, דיני הגירה, אשרות שהייה לישראל ופוליסות ביטוח
    עו"ד שמעון צורעו"ד שמעון צוראזור הצפון053-7105257ניסיון רב בתחום המשפחה, משפט מסחרי עם דגש על ליווי חברות
    בוים & תומא עורכי דיןבוים & תומא עורכי דיןאזור המרכז053-8007674משרד ותיק ופעיל העסוק בדיני עבודה, נזקי גוף, רשלנות רפואית וביטוח לאומי.
    אזי נ. כהן - משרד עורכי דיןאזי נ. כהן - משרד עורכי דיןאזור המרכז053-9428375עוסק בדיני עבודה, דיני נזיקין על כל רבדיהם ומשפט מסחרי. מייצג בכל הערכאות.
    אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
    משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`אזור השרון והסביבה053-9370240עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות
    טייבי נתנאל עו"ד ושות`טייבי נתנאל עו"ד ושות`ירושלים והסביבה053-9428367עוסק בתחום האזרחי-מסחרי, לרבות מקרקעין, משפחה, הוצאה לפועל ועבודה
    עו"ד גידי אייזנשטייןעו"ד גידי אייזנשטייןאזור השרון והסביבה053-6112791עוסק בדיני עבודה, דיני מיסים, מיסוי מקרקעין, הוצל"פ ייעוץ כלכלי ומסחרי
    עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
    דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
    ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות מקרקעין והסכמי מכר, דיני עבודה, משפט מסחרי ולשון הרע.
    עו"ד תומר ברביעו"ד תומר ברביאזור המרכז053-6112792עוסק מזה שנים במקרקעין, ליטיגציה אזרחית, דיני חברות, עבודה, והוצאה לפועל
    גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
    עו"ד אביב סטרול עו"ד אביב סטרול אזור המרכז053-6112811עוסק בתחומים: דיני משפחה, דיני עבודה, הוצאה לפועל ופשיטת רגל
    מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין