שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה פוטרת בהריון ועבדת פחות מחצי שנה? גלי את זכויותייך!

פוטרת בהריון ועבדת פחות מחצי שנה? גלי את זכויותייך!

 
מאת: עו"ד יעל קוזמנקו    053-9386791| פורסם ב: 02/04/2018 | צפיות: 2307
4.0 מתוך 5.0
(מספר מדרגים 7)

  • איזור: אזור המרכז
  • כתובת: ז`בוטינסקי 65
  • עיר: ראשון לציון
  • טלפון: 053-9386791
רוצה שנחזור אליך?
אל עו"ד יעל קוזמנקו
מאמרים נוספים
מאת עו"ד יעל קוזמנקו
     

    מהן זכויותיה בעבודה של אישה בהריון ולאחר הלידה, במקרים שבהם עוד לא צברה ותק של שישה חודשים במקום העבודה?


    קראו עוד בתחום

    כתבה זו "נולדה" לעולם על מנת לעשות לכן סדר בכל נושא הסבוך של פיטורי האישה בזמן ההיריון ולאחריו. ישנם שני חוקים שניתן להחיל על עבודת נשים: חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.


    חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על פיטורין במקרים שבהם סיבת הפיטורין היא הריון


    לשון סעיף 9 לחוק עבודת נשים, קובע כי המעסיק אינו יכול לפטר עובדת בהריון שעבדה אצל המעסיק למעלה מחצי שנה, אלא בהיתר של שר העבודה והרווחה, אשר לא יתיר פיטורים אם לדעתו השיקול לפטר נובע מעצם ההיריון.


    לשון סעיף 2 לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, קובע כי לא יפלה מעסיק בין עובדיו ובין היתר עקב הריון, טיפולי פוריות ועוד...


    נשים רבות חושבות, כי ניתן לפטר אותן מכיוון שעבדו פחות מחצי שנה במקום העבודה, אך אין הדבר נכון! במקרים בהם העובדת מועסקת פחות מחצי שנה, בכל זאת לא ניתן לפטר אותה אם סיבות פיטוריה נובעות מעצם הריונה, אך במקרה זה חל חוק אחר, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.


    האם ניתן לפטר אישה בהריון מסיבות שאינן קשורות להריון?


    חשוב להדגיש כי יתאפשרו פיטורים אם הסיבה נובעת מגורמים אחרים כמו למשל קיצוצים, אי שביעות רצון מהתפקוד של העובד וכדומה.


    משרדנו ייצג אישה צעירה בשנותיה, אשר עבדה בחברה גדולה במשך 4 חודשים ופוטרה מספר ימים לאחר שהודיעה למנהליה שהינה בהריון. סיבת הגעתה לקבלת יעוץ משפטי לדבריה, היה עקב פיטורים ללא שימוע, תוך בירור העובדות באמצעות שאילת שאלות נכונות, התברר כי העובדת פוטרה בשל הריונה ומאחר ועבדה פחות מחצי שנה לא העלתה כלל טענה זו מחוסר ידיעה.


    בית הדין לעבודה קבע כי האישה פוטרה שלא כדין בגלל הריונה אף על פי שלא עבדה יותר מחצי שנה במקום העבודה


    משרדנו עמד על מלוא זכויותיה, לרבות פיטוריה שלא כדין בזמן ההיריון. בית הדין פסק לטובתה, מעבר לפיצוי לא ממוני של אלפי שקלים, גם פיצוי כספי בגין אובדן שכר בתקופת הריונה, בסכום של מספר המשכורות שהיתה מרוויחה אלמלא פיטוריה.


    עכשיו שילדת בשעה טובה ומוצלחת, זוהי תקופה רגישה וייחודית בחיי כל אישה והרבה מאיתנו מתלבטות האם לשוב לעבודה ולהפקיד את הדבר החשוב לך בעולם בידי אדם "זר" או לשהות איתו עוד מספר חודשים כדי שיגדל עוד קצת במחיצתך.


    אז חדשות טובות לנו עבורך, המחוקק קבע כי בתקופה של 9 חודשים מיום הלידה, האישה זכאית להתפטר מעבודתה לצורך גידול וטיפול בילדה ולהיות זכאית לקבלת מלוא זכויותיה הסוציאליות לרבות פיצויי פיטורין, כאילו פוטרה על ידי המעביד, בכפוף כמובן לוותק בעבודתה שנצבר לטובתה גם במהלך חופשת הלידה.

     

    עינינו הרואות כי קיימות הגנות רבות לנשים גם בחוק וגם בפסיקה של בתי הדין, מפני פיטורין בזמן היריון ואחריו אם כי, אין זכויות אלה מוחלטות ומומלץ להיוועץ בעורך דין הבקיא בתחום שישאל את השאלות הנכונות וילווה אותך ויסייע במלוא מיצוי זכויותיך.
     


    המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

    דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
    עוד בנושא דיני עבודה
    חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
    אישה שהועסקה על ידי בעלה כקופאית במרכול, דרשה לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי, בעקבות סגירת העסק. בית המשפט נדרש לקבוע האם בין העובדת לבעלה התקיימו יחסי עובד מעביד
    מאת: LawGuide | 25/02/2019
    תשובות של עורכי הדין בפורום
    (פרסום ממומן)


    עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
    מזל רבה משרד עו"דמזל רבה משרד עו"דאזור השפלה והסביבה053-7298217 כל דיני העבודה, תביעות נזיקין יעוץ לפני חקירה במשטרה אזור המרכז והשפלה
    עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
    גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
    עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
    בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת אזור הצפון053-9370224המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.
    מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
    אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
    דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
    תום יעקב, משרד עורכי דין וגישורתום יעקב, משרד עורכי דין וגישוראזור המרכז053-6112891עוסק בהוצאת תו נכה, רישוי עסקים, הוצאה לפועל, תאונות דרכים ודיני עבודה.
    משרד עו"ד רן קוסטיצקימשרד עו"ד רן קוסטיצקיאזור הדרום053-8007676המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה
    פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
    עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים
    יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
    מירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרתמירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרתאזור הצפון053-8007664עו"ד משרד הפנים ובית הדין לעררים, הסדרת מעמד בישראל לבני זוג