שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה יותר מ-40 אלף שקל פיצוי לעובדת משק בית שפוטרה לאחר שנתיים וחצי

יותר מ-40 אלף שקל פיצוי לעובדת משק בית שפוטרה לאחר שנתיים וחצי

 
מאת: רות רפאלי משרד עורכי דין| פורסם ב: 19/11/2017 | צפיות: 2404
3.0 מתוך 5.0
(מספר מדרגים 5)

רוצה שנחזור אליך?
 
 

בית הדין האזורי לעבודה פסק לזכות עובדת משק בית שעבדה אצל משפחה כשנתיים וחצי פיצוי בסך 44,657 שקלים


קראו עוד בתחום

במסגרת הליך סע"ש 37922-10-14 שהתנהל בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, כבוד השופטת שרון אלקיים (ניתן ביום 3.4.2017), נפסק פיצוי בסך 44,657 שקלים לעובדת משק בית אשר פוטרה מעבודתה לאחר כשנתיים וחצי.


התובעת אשר יוצגה על ידי עורכת הדין רות רפאלי, עובדת משק בית ואזרחית ניגריה, טענה כי היא הועסקה בביתם של הנתבעים כעובדת משק בית החל מחודש נובמבר 2011 לתקופה של כשנתיים וחצי.


העובדת לא בוטחה כנדרש על פי חוק ולא שולמו עבורה דמי ביטוח לאומי


במהלך תקופת העסקתה אצל הנתבעים עברה העובדת פעמיים הריונות ויצאה פעמיים לחופשת לידה. לאחר שובה של העובדת מחופשת הלידה השנייה, הופסקה עבודתה של העובדת על ידי הנתבעים.


העובדת, עתרה באמצעות עורכת דינה לתשלום פיצויי פיטורים, תמורת הודעה מוקדמת, שכר עבודה עבור התקופה בה שהתה בחופשת הלידה ולא קיבלה מהביטוח הלאומי וכן זכויות סוציאליות נוספות.


במסגרת ההליך היו הצדדים חלוקים לגבי מועד תחילת העסקת העובדת בבית הנתבעים, מתכונת ההעסקה שלה וכן נסיבות סיום ההעסקה שלה.


בית הדין לעבודה קיבל את גרסת העובדת בעניינים הללו האמורים ופסק לזכותה סכום בסך כולל של 44,657 שקלים.


הנתבעים טענו כי לא היה רצף בתקופת העסקתה אצלם ועל כן אין העובדת זכאית לפיצויי פיטורים. בנוסף לכך טענו הנתבעים כי התובעת התפטרה בסמוך למועד לידתה הראשונה ושבה לעבוד אצלם לאחר מכן.


בעניין נסיבות סיום העסקתה של העובדת בביתם טענו הנתבעים כי העובדת ביקשה להתפטר. בית הדין פסק כי העובדת לא התפטרה בסמוך למועד לידתה הראשונה. אשר לנסיבות סיום העסקתה פסק בית הדין כי לא נמצא כי היא בקשה להתפטר, אלא היא פוטרה בכך שלא הוחזרה לעבודה בתום חופשת הלידה השנייה.


בית הדין פסק כי יש לראות בכל תקופת העסקת העובדת תקופה רציפה ומשכך העובדת זכאית לפיצויי פיטורי כחוק בגין כל התקופה.


לעובדת נפסק בין היתר פיצוי בסך 15,628 שקלים כחלף דמי לידה


השופטת קבעה בפסק הדין כי על הנתבעים לשלם את הסכום האמור לתובעת מכיוון שלו היו מבטחים אותה כנדרש בחוק לעובדי משק בית בביטוח הלאומי אזי הייתה זכאית לדמי לידה בהתאם לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995.


לעובדת נפסקו בנוסף לכך זכויות סוציאליות אחרות הכוללות דמי הבראה, פדיון חופשה ופיצוי בגין אי-הפרשות לקרן הפנסיה.


העובדת קבלה גם דמי חגים הגם שלא עבדה עבור המשפחה בכל ימות השבוע. השופטת קבעה בעניין זה כי מאחר שהתובעת הועסקה בימים קבועים בשבוע, היא זכאית לדמי חגים גם אם עבדה ביום שלפני החג או ביום שאחרי החג מכיוון שההיעדרות של העובדת בימים הללו נחשבת להיעדרות בהסכמת המעסיק.


מאת: רות רפאלי, עו"ד


רות רפאלי משרד עורכי דין בכפר סבא עוסק בתחום דיני העבודה. המשרד מתמחה בכל סוגי ההליכים והתביעות בתחום דיני העבודה.
המשרד מספק ליווי משפטי אשר מתפרש על מכלול הפעולות המשפטיות הקשורות בתחום משפט העבודה, בכללן מתן ייעוץ שוטף, הכנת חוות דעת משפטיות, ניהול הליכים משפטיים בבתי הדין וליווי עובדים ומעסיקים בעניינים הנוגעים ליחסי העבודה הקיבוציים והאישיים.

 

 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים
מאת: LawGuide | 04/06/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
שוובר - קלביר משרד עו"דשוובר - קלביר משרד עו"דאזור הצפון053-9386787המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
משרד עו"ד רן קוסטיצקימשרד עו"ד רן קוסטיצקיאזור הדרום053-8007676המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.