שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה זכויות עובדי ומנהלי עבודה בענף הבניין

זכויות עובדי ומנהלי עבודה בענף הבניין

 
מאת: עו"ד ומגשר עופר בן אב"י    053-9428893| פורסם ב: 09/04/2017 | צפיות: 5169
4.6 מתוך 5.0
(מספר מדרגים 15)

  • איזור: אזור הדרום
  • כתובת: רוגוזין 3 א`
  • עיר: אשדוד
  • טלפון: 053-9428893
רוצה שנחזור אליך?
אל עו"ד ומגשר עופר בן אב"י
 

מהם התנאים הסוציאליים והזכויות לעובדים ומנהלים בענף הבניין?


קראו עוד בתחום

שבוע העבודה בענף הבניין הינו 42 שעות עבודה ומעבר לכך, כל שעה מעבר לכך תהווה שעות נוספות. היקף משרה מלאה - 182 שעות עבודה בחודש.


תחילת ההפרשות לקרן הפנסיה תיעשה החל מהיום הראשון לעבודה, הפקדות המעביד יהיו, כדלקמן: 6% לתגמולים; 6% לפיצויים.


מעביד רשאי להפריש לקופת גמל אחרת על חשבון העובד 2.33% נוספים לצורך השלמת פיצויי פיטורים וכספי ההשלמה יבואו במקום 28% מחובת המעביד לתשלום פיצויי פיטורים, בהתאם לאמור בסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים.


על פי ההגדרה בצו ההרחבה בענף הבניין, אתר בנייה הוא מקום שבמסגרתו מבוצעות עבודות שיפוצים, הנדסה אזרחית, בינוי או תשתיות.


שכר תעריפי


שכר השעה לעובד בניין, כפי שמתעדכן מעת לעת. ראוי לציין, כי מדובר בשכר שעתי הגבוה משכר המינימום.


על פי צו ההרחבה בענף הבניין, "מעביד" בענף הבניין, הוא כל מעסיק או מעביד בחומים אלו: הנדסה אזרחית, שיפוצים, ציוד מכני הנדסי, עבודות ציבוריות, בינוי או תשתיות.


צו ההרחבה בענף הבניין ממשיך ומגדיר מי נחשב "מנהל עבודה" בענף הבניין: כל אדם אשר עבר הסמכה לאחר קורס מנהלי עבודה במשרד העבודה, וכן עובד בפועל בתפקיד זה או בתפקיד מנהל ביצוע בתחום התשתיות או מנהל אתר במסגרת אתר בנייה.


מנהל עבודה זכאי להפרשות לקרן השתלמות החל מיום עבודתו הראשון, שיעורי הפרשות לקרן השתלמות כדלקמן: 7.5% - על חשבון המעסיק. 2.5% - על חשבון העובד.


יתר העובדים זכאים להפרשות לאחר ותק עבודה של שלוש שנים בענף הבניין בישראל. כלומר כל עובד שצבר וותק עבודה בענף הבניין זכאי לקרן השתלמות, גם אם החל עבודתו אצל מעסיק חדש. שיעורי הפרשות לקרן השתלמות כדלקמן: 2.5% - על חשבון המעסיק. 1% - על חשבון העובד.


בתביעות שמוגשות לבית הדין לעבודה על ידי עובדים לתשלום קרן השתלמות, נוצרת מחלוקת לעניין תפקידו של העובד, האם שימש כמנהל עבודה בחברה או כפועל בניין שאז לא זכאי לתשלום קרן השתלמות.


ניתן להוכיח העסקתו של עובד בתפקיד מנהל עבודה, במגוון דרכים, כגון: חוזה העסקה, איתור הסמכת העובד כמנהל עבודה במשרד הכלכלה.


דמי ההבראה


עובד בענף הבניין אשר צבר ותק של שנה אצל המעסיק, זכאי לקבל דמי הבראה, אשר גובה התשלום בגינם נקבע על פי הוותק שצבר בענף הבניין בישראל. תשלום ימי ההבראה ישולם במשכורות יולי-ספטמבר בכל שנה.


1-2 שנים: 6 ימי הבראה לשנה.


3-4 שנים: 8 ימי הבראה לשנה.


5-10 שנים: 9 ימי הבראה לשנה.


11-15 שנים: 10 ימי הבראה לשנה.


16-19 שנים: 11 ימי הבראה לשנה.


20 שנים ויותר: 12 ימי הבראה לשנה.


חופשה שנתית


כל עובד ועובד שיפוצים בענף הבניה יהיה זכאי לחופשה שנתית, הוותק ייקבע בהתאם לוותק שצבר בענף הבניין בישראל.


אש"ל


כל עובד ועובד שיפוצים שיידרש ללון מחוץ למקום הלינה הרגיל שלו עקרב דרישת המעביד יקבל מן המעביד ארוחת בוקר, צהריים, ערב וליל או תמורתם.
 


המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
לאחר שמונה שנות עבודה, זומנה עובדת לשימוע בשיחה ולא בכתב. השימוע התקיים יום למחרת, וביום שלאחריו כבר פוטרה. בית הדין לעבודה קבע שהליך הפיטורין לא היה כדין, וחייב את המעסיקה לפצות את העובדת ב-40 אלף שקלים
מאת: LawGuide | 04/06/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים
בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת אזור הצפון053-9370224המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.
שוובר - קלביר משרד עו"דשוובר - קלביר משרד עו"דאזור הצפון053-9386787המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
משרד עו"ד רן קוסטיצקימשרד עו"ד רן קוסטיצקיאזור הדרום053-8007676המשרד מתמחה במתן ייצוג, ליווי ויעוץ בתחום החוזים, חברות נדל"ן ודיני עבודה
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים