שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה האם העובד פוטר או התפטר כדין פיטורים?

האם העובד פוטר או התפטר כדין פיטורים?

 
מאת: דניאל אפרת, עו"ד ונוטריון    | פורסם ב: 02/01/2015 | צפיות: 385
רוצה שנחזור אליך?
אל דניאל אפרת, עו"ד ונוטריון
מאמרים נוספים
מאת דניאל אפרת, עו"ד ונוטריון

האם העובד פוטר או התפטר כדין פיטורים? זו שאלה של כוונת הצדדים.


קראו עוד בתחום

בפסק דין של בית הדין לעבודה בחיפה של כבוד הרשמת דניה דרורי, התובעת תבעה את דידי יבוא ושיווק בע"מ, בין היתר על פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, בטענה כי המעסיקה פיררה אותה או לחילופין, מדובר בנסיבות המצדיקות התפטרות כדין פיטורים. היינו, היא זכאית לפיצויי פיטורים, למרות שהתפטרה. בית הדין קבע כי העלאת שתי הטענות העובדתיות הנ"ל כטענות חלופיות, יש בה לעיתים משום הצבת קושי בדרכו של העובד להוכיח את זכאותו לפיצויי פיטורים משום שבמסגרת הנטל המוטל עליו להוכיח כי הוא זכאי לפיצויי פיטורים על פי סעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג 1963 נשקלת גם כוונת מי מהצדדים היה להביא את יחסי העבודה לכלל סיום, כך שבנוגע לפיטורים טענת העובדת כי המעסיק התכוון להביא לכלל סיום מערכת יחסי העבודה, ואילו בהתייחס להתפטרות בדין פיטורים נטען כי הכוונה לסיים את מערכת יחסי העבודה, הם אכן של העובדת, אך הנסיבות המזכות אותה בפיצויי פיטורים.

בית הדין ציין על פי ההלכה הפסוקה, כי על הצד הפועל על מנת להביא את יחסי העבודה לסיומם ליתן ביטוי שאינו משתמע לשני פנים לכוונתו זו, בין בכתב, בין בעל פה, בין בהתנהגות. בבחנו את השאלה מי הצד היוזם, על בית הדין לבחון את כל נסיבות המקרה, ואת מעשיהם של שני הצדדים, לרבות השאלה, מי מהצדדים היה מעוניין להביא לניתוק יחסי העבודה.

בית הדין קבע, כי על פי ההלכה הפסוקה, הנטל על קיומן של אותן נסיבות המפורטות בסעיף 11 (ב) לחוק פיצויי פיטורים מוטל על העובד, ואין די בתחושה סובייקטיבית של העובד באשר לקיומן של הנסיבות, וכי נדרשת "קיומה של תשתית עובדתית אובייקטיבית".

במקרה שייצגנו בבית הדין את המעסיקה, נקבע כי קשה ליישב את התנהגותה של העובדת עם כוונה להמשיך את יחסי העבודה, ויש לראות בהתנהגותה ביטוי להביא את יחסי העובדה לסיומם. מאידך, לא הוכח כי היה בהתנהגותה של המעסיקה עילה להתפטרות כדין פיטורים, ולכן תביעת העובדת לפיצויי פיטורים ומתן הודעה מוקדמת נדחתה. לעומת זאת, בית הדין קיבל את תביעת המעסיקה כי העובדת חייבת לה פיצויים בגין אי מתן הודעה מוקדמת בשווי חודש שכר עבודה.


עודכן ב: 02/01/2015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
מוכרת שעבדה בפיצוציה במשך חמש שנים הוכיחה כי הופלתה בשכרה יחסית לעמיתיה הגברים, ואף לא קיבלה שכר עבור שעות נוספות כדין וזכויות נוספות המגיעות לה. היא תקבל פיצויים של כ-93 אלף שקלים
מאת: LawGuide | 03/07/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
עו"ד ארנסט גדייבעו"ד ארנסט גדייבאזור השפלה והסביבה053-9428890המשרד עוסק בתחום דיני העבודה, המקרקעין, הוצאה לפועל ומשפט אזרחי-מסחרי
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.
שוובר - קלביר משרד עו"דשוובר - קלביר משרד עו"דאזור הצפון053-9386787המשרד עוסק בדיני משפחה וירושה, ייפוי כוח מתמשך, דיני עבודה ולשון הרע.
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
דמרי - בן שחר משרד עו"דדמרי - בן שחר משרד עו"דאזור הצפון053-7298477משרדנו מתמחה בתחומי דיני העבודה פשיטות רגל- הוצאה לפועל ודיני משפחה.
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת אזור הצפון053-9370224המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.
עו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןעו"ד סעאתי עדנה - משרד עו"ד ונוטריוןאזור המרכז 053-9428386דיני עבודה - עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי וכנוטריון צוואות והסכמים