שלח הודעה ללא התחייבות
בלוג משפטי בלוג דיני עבודה הפסקת שיבוץ למשמרות עבודה

הפסקת שיבוץ למשמרות עבודה

 
מאת: עו"ד ומגשר עופר בן אב"י    053-9428893| פורסם ב: 21/02/2012 | צפיות: 1487
5.0 מתוך 5.0
(מספר מדרגים 1)

  • איזור: אזור הדרום
  • כתובת: רוגוזין 3 א`
  • עיר: אשדוד
  • טלפון: 053-9428893
רוצה שנחזור אליך?
אל עו"ד ומגשר עופר בן אב"י

האם מותר למעסיק לבצע שינויים בהיקף המשרה של העובד?


קראו עוד בתחום

מעסיקים רבים מפרים את הסכמי העבודה בינם לבין עובדיהם ומבצעים שינויים בהיקף המשרה של עובדיהם.

 

ישנם מצבים שונים בהקשר זה, כך לדוגמה במקרה של עובדת במוקד של חברת תקשורת גדולה, שעל פי נוהג של שנה שלמה, עבדה במסגרת שעות מצומצמת לאור בקשתה ממנהליה על מנת שתוכל לשלב עבודה עם לימודים, המנהלת הישירה שלה הסכימה לסידור זה .כאשר המנהלת התחלפה, הסידור הזה לא מצא חן בעיני המנהלת החדשה שהחליפה אותה, והעובדת נדרשה לעבוד בהיקף משמרות מלא, דבר שהעובדת לא יכלה לעמוד בו.נשאלת השאלה האם התנהלות זאת של המנהלת החדשה תקינה ומה על העובדת לעשות?

 

מקרה נוסף של עובד בחברת הובלות שנהג לעבוד 5 ימים בשבוע, במהלך השנים צומצמו ימי עבודתו, עד שהפסיקו להזמינו לעבודה לגמרי ולא הודיעו לו דבר על המשך עבודתו או על פיטוריו.
 

 

במקריים כאלו ישנן שתי אפשרויות לעובד:
 
1. לשלוח למעסיק מכתב רשום (רצוי באמצעות עו"ד המתמחה בדיני עבודה) ובו העובד מודיע למעסיק על כך שהוא מתנגד לשינוי בשעות העבודה ולנמק זאת בצורה ברורה, שהוסכם כי העובד יעבוד במסגרת שעות מסוימת וכעת לאור השינוי בשעות העבודה ו/או בהיקף המשרה מהווה הרעת בתנאי העבודה, ובמידה והמעסיק לא יתקן וישפר את המצב, העובד יודיע על התפטרות בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, המזכה אותו בפיצויי פיטורים.
 
2. במידה ויש חוזה עבודה ובו מפורטים שעות העבודה והיקף המשרה, הרי שכל שינוי שמבצע המעסיק אם זה להקטין את שעות העבודה, להגדיל, להפסיק לשבץ למשמרות מכל מיני סיבות, הרי שיש בכך הפרה חד צדדית של חוזה העבודה מצד המעסיק.
 
העובד יכול במקרה כזה להודיע למעסיק בכתב על הסכמתו או התנגדותו לשינוי. במידה והעובד מפחד לאבד את מקום עבודתו, הוא יכול להסכים לשינוי, אך רצוי לתחום אותו  לזמן מוגבל, ובמידה והמעסיק לא מחזיר את המצב לקדמותו תוך פרק זמן סביר, על העובד להבהיר למעסיק, כי הוא שומר לעצמו את הזכות להודיע על התפטרות תוך אפשרות לתבוע פיצויי פיטורין כתוצאה מהפרת החוזה.
 
כמו כן, במידה והמעסיק לא מציב יותר את העובד לעבודה מסיבות לא מוצדקות, למרות שהעובד עומד לרשותו, העובד יכול לדרוש מהמעסיק את תשלום שכרו.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

דרג עד כמה מדריך משפטי זה עזר לך
עוד בנושא דיני עבודה
חדשות ופסקי דין בנושא דיני עבודה
אישה שהועסקה על ידי בעלה כקופאית במרכול, דרשה לקבל דמי אבטלה מביטוח לאומי, בעקבות סגירת העסק. בית המשפט נדרש לקבוע האם בין העובדת לבעלה התקיימו יחסי עובד מעביד
מאת: LawGuide | 25/02/2019
תשובות של עורכי הדין בפורום
(פרסום ממומן)


מזל רבה משרד עו"דמזל רבה משרד עו"דאזור השפלה והסביבה053-7298217 כל דיני העבודה, תביעות נזיקין יעוץ לפני חקירה במשטרה אזור המרכז והשפלה
מירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרתמירי נחשונוב משרד עו"ד ומגשרתאזור הצפון053-8007664עו"ד משרד הפנים ובית הדין לעררים, הסדרת מעמד בישראל לבני זוג
משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`משרד עו"ד ימין את יום טוב ושות`אזור השרון והסביבה053-9370240עוסקות בנזיקין, דיני עבודה, ביטוח לאומי, נזקי רכוש, תביעות אזרחיות וכספיות
יובל ניב, משרד עורכי דיןיובל ניב, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9377914עוסק בתחום האזרחי לרבות דיני עבודה, נזיקין ודיני משפחה, צוואות וירושות
פינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןפינקלמן עוזרי – משרד עורכי דיןירושלים והסביבה053-9370268מתמחה במימוש זכויות עובדים ומיצוי זכויות רפואויות בנזיקין ותביעות ביטוח
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובוררגיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורראזור השפלה והסביבה053-9428571ליווי משפטי לעסקים וחברות, הסכמים מסחריים, קניין רוחני, דיני עבודה ומקרקעין
ד"ר איריס טרומן , משרד עו"דד"ר איריס טרומן , משרד עו"דאזור המרכז053-8007701ליווי וייצוג בתביעות: דיני עבודה, דיני משפחה, משפט מסחרי, לשון הרע ומקרקעין.
דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון	דרור חייק, משרד עורכי דין ונוטריון אזור המרכז053-9428361וותק 15 שנים, סניפים במרכז ובצפון - עוסק בדרכון פורטוגלי, דיני עבודה ונזיקין.
בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת בתאל מנור משרד עו"ד ומגשרת אזור הצפון053-9370224המשרד עוסק בניהול חובות, פשיטת רגל, נזקי גוף, תאונות דרכים וזכויות עובדים.
עו״ד קליה טאוזר ליפקיןעו״ד קליה טאוזר ליפקיןאזור המרכז053-7101875דיני עבודה, חדלות פרעון, פשיטות רגל והסדרי חוב
מעודה יוסף - עו"ד ומגשרמעודה יוסף - עו"ד ומגשראזור השרון והסביבה053-9428951דיני נזיקין, דיני משפחה, עבודה ומקרקעין
אריק שלו ושות`, עורכי דיןאריק שלו ושות`, עורכי דיןאזור המרכז053-9377919דיני עבודה, ייצוג עובדים ומעסיקים, ביטוח לאומי ונזקי גוף.
כפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןכפיר דיין דובב ושות` עורכי דיןאזור המרכז053-8007609פעילותנו מתמקדת לדיני עבודה ותביעות ביטוח לרבות אובדן כושר עבודה וסיעוד.
דניאל קליין, משרד עורכי דיןדניאל קליין, משרד עורכי דיןאזור השרון והסביבה053-9370267המשרד עוסק בתחום דיני עבודה כתחום עיקרי תוך מיצוי זכויות העובד
עו"ד אוריאל זעירא  עו"ד אוריאל זעירא אזור המרכז053-9428363ניסיון בפשיטות רגל, הסדרי חובות, הוצאה לפועל, פירוק חברות, ייצוג חייבים ונושים